Ferrero, accordo con i sindacati, premio fino a 2.580 euro e più welfare per i dipendenti

di Redazione

La Ferrero ha raggiunto un’intesa con le organizzazioni sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, il Coordinamento sindacale Ferrero delle Rsu e le rappresentanze sindacali della Rete commerciale sul premio di risultato legato agli obiettivi per l’esercizio 2024/2025. L’accordo prevede per i lavoratori della multinazionale dolciaria di Alba un premio massimo di 2.580 euro lordi, che sarà erogato con le competenze di ottobre.

Il meccanismo del bonus si articola in due componenti, il 30% è legato al risultato economico complessivo dell’azienda, uguale per tutti i dipendenti, mentre il 70% dipende dal risultato gestionale di ciascun stabilimento e area. Nel dettaglio, i premi ammonteranno a 2.415,40 euro lordi per lo stabilimento di Alba, a 2.391,92 per Pozzuolo, a 2.418,41 per Sant’Angelo, a 2.391,32 per Balvano, a 2.340,15 per l’area vendite e a 2.404,17 per lo staff.

L’intesa conferma inoltre la possibilità di convertire parte del premio in flexible benefit attraverso la piattaforma Ferrero Care. Chi sceglie questa opzione riceve dall’azienda un contributo aggiuntivo del 20% sull’importo convertito, che si somma al credito welfare. La piattaforma, anno dopo anno, si è arricchita di servizi che spaziano dalla famiglia all’assistenza sanitaria, dalla previdenza complementare al tempo libero.

“Azienda e organizzazioni sindacali – si legge nella nota congiunta – esprimono piena soddisfazione per i risultati conseguiti, ponendo al centro l’attenzione e la tutela delle persone, l’importanza dei legami sociali e il valore delle relazioni industriali consolidate e proficue”.

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