Comin & Partners ottiene la certificazione per la parità di genere e rafforza il proprio impegno ESG

Comin & Partners, società leader nella consulenza strategica di comunicazione e relazioni istituzionali, ha ottenuto la prestigiosa certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, un riconoscimento che attesta la solidità e la continuità dell’impegno dell’azienda su temi di equità, inclusione e valorizzazione delle persone.

Comin & Partners ottiene la certificazione per la parità di genere e rafforza il proprio impegno ESG

Il processo di certificazione, rilasciato da Certitalia, ha analizzato sei ambiti chiave: cultura e strategia aziendale, governance, opportunità di formazione e crescita, equità retributiva, tutela della genitorialità e bilanciamento vita-lavoro, oltre alla comunicazione interna ed esterna. La valutazione ha evidenziato la coerenza tra le pratiche messe in atto dalla società e i più alti standard nazionali in materia.

“La certificazione per la parità di genere rappresenta non solo un traguardo ma la naturale evoluzione di un percorso costruito su valori che da sempre guidano la nostra identità: meritocrazia, inclusività e valorizzazione delle persone”, ha dichiarato Gianluca Comin, Presidente di Comin & Partners.

A conferma dell’impegno strategico assunto, l’azienda ha istituito un comitato guida per la parità di genere affidato a Elena Di Giovanni, Vicepresidente e co-fondatrice, che avrà il compito di monitorare e indirizzare l’attuazione del piano strategico interno. A Fiorella Achilli, Amministratrice delegata, è stata invece affidata la responsabilità del sistema di gestione.

“Elaborare e implementare politiche concrete per la parità è per noi un atto di responsabilità e un investimento nel futuro – ha spiegato Di Giovanni –. Questo risultato è un riconoscimento collettivo e un punto di partenza per affrontare le sfide del futuro sulla cultura dell’equità.”

Tra le azioni previste nel piano strategico rientrano percorsi formativi trasversali rivolti a tutte le risorse, dedicati ai temi della diversità, dell’inclusione e della parità di genere, oltre a iniziative che rafforzano il processo di onboarding, la crescita professionale e il benessere organizzativo.

Il supporto consulenziale per l’ottenimento della certificazione è stato fornito da Obiettivo Cinque, società specializzata nell’integrazione dei temi sociali nelle strategie aziendali e nella promozione della parità di genere nell’ambito ESG.