Il numero di posti di lavoro disponibili negli Stati Uniti è aumentato inaspettatamente ad aprile, un potenziale indicatore del fatto che il mercato del lavoro non sta ancora cedendo di fronte alle preoccupazioni economiche più generali.
Usa: aumentano le offerte di lavoro, ma anche i licenziamenti
Secondo i nuovi dati pubblicati dal Bureau of Labor Statistics, alla fine di aprile le offerte di lavoro ammontavano a circa 7,39 milioni, in aumento rispetto ai 7,2 milioni di marzo.
L'indagine mensile sulle posizioni vacanti e sul turnover del personale ha mostrato come il mercato del lavoro statunitense (posizioni vacanti, assunzioni, dimissioni e separazioni come i licenziamenti) si stia adattando alle radicali (e frequenti mutevoli) misure politiche del presidente Donald Trump entrate in azione ad aprile, scuotendo consumatori, aziende e investitori e riaccendendo i timori di recessione.
Tuttavia, i dati hanno anche mostrato che non c'è molto ricambio, il che riflette un mercato del lavoro che è "angosciantemente bloccato", secondo il commento di un analista, poiché l'incertezza economica e l'approccio federale poco rigoroso alle tariffe hanno bloccato le aziende.
Secondo le stime consensuali di FactSet, gli economisti si aspettavano che le offerte di lavoro, un parametro di misura attentamente monitorato della domanda del mercato del lavoro, sarebbero scese per il terzo mese consecutivo a 7,1 milioni.
Il rapporto di aprile ha mostrato che le offerte di lavoro sono aumentate nella maggior parte dei settori, con alcuni degli incrementi più significativi nei settori dell'arte, dell'intrattenimento e del tempo libero, dell'industria mineraria e forestale, dell'informazione e dei servizi professionali e aziendali.
Tuttavia, anche nel settore del tempo libero e dell'ospitalità si è registrato il calo più netto delle offerte di lavoro, con cali nei ristoranti, negli hotel e in altre attività che forniscono servizi.
D'altra parte, una flessione nei settori più dipendenti dalla spesa discrezionale, tra cui il commercio al dettaglio e l'ospitalità, potrebbe indicare una crescente cautela da parte dei consumatori, il che potrebbe essere un segnale di ciò che accadrà in futuro.
Nonostante l'aumento dei posti di lavoro disponibili, il tasso di posti vacanti per i disoccupati è sceso al livello più basso da dicembre 2021, attestandosi a 1,06 ad aprile, secondo i dati del Bureau of Labour Statistics.
Il rapporto ha inoltre evidenziato che i datori di lavoro hanno assunto più persone: l'attività di assunzione ha raggiunto il tasso più alto in sette mesi e il numero di assunzioni stimate (5,57 milioni) è stato il più alto in quasi un anno, come mostrano i dati del BLS.
Tuttavia, nonostante l'aumento delle aperture e delle assunzioni, il rapporto di martedì conteneva anche alcuni indicatori preoccupanti, in particolare un forte incremento di licenziamenti e dimissioni.
Il numero stimato di licenziamenti è aumentato di quasi 200.000 unità, raggiungendo quota 1,786 milioni, invertendo un calo di pari entità registrato a marzo. Il tasso di licenziamenti in percentuale sull'occupazione totale, tuttavia, rimane al di sotto delle medie pre-pandemiche.
Il "tasso di dimissioni", attentamente monitorato, che funge sia da indicatore della fiducia dei dipendenti sia da indicatore della futura crescita salariale, si è attestato al 2% ad aprile, rimanendo al di sopra delle medie storiche. Il numero di dimissioni è sceso a 3,194 milioni, il tasso più basso registrato quest'anno.